Уважаемые работодатели!
В соответствии со ст. 7 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23-03 «О содействии занятости населения в Свердловской области», работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.
Размер квоты для приема на работу инвалидов:
- для организаций с численностью работников более 100 человек (по общему правилу) - 3% среднесписочной численности работников
- для организаций, в которых по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда более 50% рабочих мест признаны имеющими тяжелые, вредные и (или) опасные условия труда и (или) имеющими иные особые условия труда, противопоказанные для трудоустройства инвалидов - 2% среднесписочной численности работников
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Размер квоты работодатель исчисляет самостоятельно, с учетом данных о среднесписочной численности работников.
Сведения представляются работодателем ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, по утвержденной форме (387-ПП от 31.05.2016 г.)
По всем вопросам обращаться в ГКУ «Ирбитский ЦЗ» каб. №3, №6, либо по тел. 6-23-54, 6-20-81
- 167 просмотров
